Wyróżnia się następujące cele motywacji pracowników139: rozwój osobisty i zawodowy, podejmowanie bardziej odpowiedzialnych ról w organizacji, poszanowanie wartości najcenniejszych dla organizacji, a w szczególności dyscypliny pracy i terminowości, dodatkowy wysiłek umożliwiający przekraczanie zadań pod względem ilościowym i jakościowym, Spis Treści (na skróty) Zacznijmy od podstaw - jak przygotować system motywacyjny dla pracowników? Jak zatem motywować? Co decyduje o użytej metodzie motywacji? Jak motywować? Jak przygotować skuteczny system motywacyjny? Jakich środków użyć, aby wydobyć jak najwyższą efektywność podwładnych? To często nurtujące wielu przełożonych trudne pytania. NV5A.